| Poniżej
nowa wersja zasad dotyczących klubów AMŻ - po wprowadzeniu poprawek
które zaproponowały osoby zainteresowane utworzeniem pierwszych
klubów AMŻ.
Jeszcze kilka słów dodatkowego wyjaśnienia czemu mają służyć te
zasady.
Ogólne zasady funkcjonowania klubu opisane są w Książce Kluby Sukcesu
w XXI wieku i one stanowią podstawę działania klubu. Książka ta
nie zawiera jednak, poza krótkim wskazaniem Prezydenta Założyciela
jako odpowiedzialnego za kontakty w ramach sieci 1000K zasad współdziałania
klubów i AMŻ.
AMŻ chce tworzyć i wspierać kluby - a to wiąże się z zaangażowaniem
zasobów (naszej pracy i finansowych) w działania, które promują
klub i przygotowują go do pracy i współpracy na szerszą skalę. Stąd
konieczne jest ustalenie jakiego wsparcia mogą oczekiwać kluby oraz
jak zadbać o to, by nasza inwestycja służyła celom które mamy określone
w statucie, a nie była wykorzystywana przez ludzi którzy nie chcą
zrozumieć na czym polega współpraca win-win.
Właśnie
te kwestie mają regulować proponowane poniżej zasady.
Kluby AMŻ tworzymy od nowa - każdy kto chce skorzystać z takiej
możliwości może zostać Prezydentem Założycielem i przy wsparciu
AMŻ powołać klub który będzie działał wg proponowanych poniżej zasad
- jak tylko zostaną przyjęte uchwałą Rady Liderów.
ZASADY POWOŁYWANIA I PRACY KLUBÓW AMŻ
-
Kluby AMŻ są powoływane na wniosek Prezydenta Założyciela (PZ)
dla członków AMŻ, którzy chcą realizować program rozwoju osobistego
w oparciu o koncepcję KLS.
-
Odpowiedzialność za klub i przestrzeganie ustalonych zasad przyjmuje
na siebie Prezydent Założyciel, składając wniosek dotyczący utworzenia
klubu AMŻ
-
Wniosek powinien zawierać :
-
plan działań promocyjnych i przygotowawczych
-
ustalenia dotyczące miejsca i czasu spotkań
-
propozycje dotyczące finansowania kosztów działalności klubu
-
Za klub AMŻ może zostać uznany także już działający KLS, na wniosek
Prezydenta Założyciela, który gwarantuje przestrzeganie w klubie
zasad przyjętych dla klubów AMŻ.
-
Kluby uznaje się za klub AMŻ z chwilą podpisania przez PZ i upoważnionego
przez RL przedstawiciela AMŻ umowy określającej zasady funkcjonowania
klubu, wymienione poniżej:
-
Klub pracuje na zasadach określonych w książce Tadeusza Niwińskiego
"Kluby Sukcesu w XXI wieku".
-
Podstawą działalności klubu są regularne spotkania KLS. W trakcie
spotkań realizowany jest program rozwoju osobistego oparty na
ćwiczeniach wymaganych do uzyskania kolejnych stopni wtajemniczenia.
-
Możliwe jest organizowanie spotkań o innym programie jako elementów
uzupełniających i urozmaicających pracę klubu. Spotkania takie
powinny być zgodne z zasadami mądrego życia określonymi w systemie
TeTa, w szczególności organizatorzy powinni zadbać o to, by
przedstawiane w czasie takich spotkań informacje były rzetelne
i uczciwe, oparte na wiedzy którą można zweryfikować.
-
Udział w spotkaniach jest bezpłatny. Mogą w nich brać udział członkowie
klubu, którzy są jednoczesnie członkami AMŻ i goście.
-
Koszty funkcjonowania klubu pokrywane są ze składek członków klubu.
Składka członka klubu to:
-
Składka członkowska AMŻ (opłacona raz na rok). Pierwsza składka
klubowiczów jest przeznaczona na wsparcie promocyjne klubu.
-
Składka klubowa, przeznaczona bezpośrednio na potrzeby klubu,
która stanowi budżet klubu.
-
By zostać członkiem klubu należy:
- złożyć deklarację członkowską AMŻ i zobowiązanie przestrzegania
zasad pracy przyjętych w klubie
- opłacić ustaloną składkę członkowską, o której mowa w pkt.7
Decyzję
o przyjęciu w poczet członków klubu po spełnieniu tych wymagań
podejmuje Zarząd Klubu (do czasu powołania Zarządu tę funkcję
jednoosobowo pełni PZ).
-
Goście są mile widzianymi uczestnikami spotkania. Gospodarz spotkania
i osoba wprowadzająca dbają by czuli się bezpiecznie wyjaśniając
zasady i odpowiadając na pytania. Goście są zachęcani do czynnego
udziału w spotkaniu, ale jeśli nie mają ochoty zabrać głosu mogą
uczestniczyć tylko jako obserwatorzy.
-
Klub AMŻ ma prawo do:
-
korzystania ze wsparcia AMŻ, w szczególności organizacyjnego
i szkoleniowego.
-
korzystania z przygotowywanych przez AMŻ materiałów promocyjnych
i materiałów do spotkań
-
zakupu po promocyjnych cenach książek i innych materiałów których
dystrybucją zajmuje się AMŻ
-
zamieszczania informacji dotyczących pracy klubu w uzgodnionej
formie na stronach AMŻ i materiałach informacyjnych przygotowywanych
przez AMŻ (newsletter).
-
ubiegania się o wydanie dyplomów i zaświadczeń potwierdzających
osiągnięcia klubowiczów
-
zgłaszania swoich reprezentantów do udziału w konkursach międzyklubowych
i akcjach promujących pracę w klubach o zasięgu regionalnym
i ogólnopolskim.
-
korzystania z pomocy AMŻ w działaniach organizacyjnych i promocyjnych
mających na celu rozwój klubu (np. kwestie umów dotyczących
korzystania z sal, organizacji spotkań i kursów).
-
Za przestrzeganie powyższych zasad odpowiedzialny jest PZ, któremu
AMŻ udziela wsparcia w postaci:
- bezpośredniej
pomocy członków AMŻ w przygotowaniach do rozpoczęcia działalności
klubu w uzgodnionej formie
- wyznaczenia
osoby odpowiedzialnej z ramienia AMŻ za realizację postanowień
umowy, która w razie potrzeby służy pomocą i radą a także okresowo
odwiedza klub.
-
organizuje szkolenia wewnętrzne których celem jest między innymi
podnoszenie umiejętności przywódczych i dotyczących pracy z
grupą.
- pomaga
w nawiązaniu kontaktów z mediami i władzami samorządowymi
-
pomaga w organizowaniu okresowych warsztatów systemu TeTa które
motywują i przygotowują do prawidłowej pracy w klubie.
-
Decyzje dotyczące bieżących działań klubu podejmuje wybrany zgodnie
z zasadami określonymi w książce Kluby Sukcesu w XXI wieku Zarząd
na podstawie planów zaakceptowanych przez Prezydenta Założyciela.
-
W przypadku gdy Prezydent Założyciel nie chce lub nie może wywiązywać
się z podjętych zobowiązań dotyczących opieki nad klubem AMŻ może
wskazać osobę, która przejmie te obowiązki lub taka osoba zostanie
wyznaczona przez organ AMŻ bezpośrednio odpowiedzialny za współpracę
z klubem.
Wzór
umowy do ściągnięcia (um_amz_klub.rtf
10KB)
Szczegółowe
informacje pod adresem a-m-z@wp.pl,
tel. 605 826 175 |